근평 다시 문의드립니다! 근평관련해서 담당자도 아무런 이야기 없이 진행되어서요
글쓴이 근평 작성일 18-11-05 23:09 조회수 268
지금 자치경찰로 파견간 직원에 대한 근평이야기가 나오지않아 자치파견나간직원의 원소속 관리반은 
평가자료부 근무성적평정표도 다 자치경찰에서 작성하는걸로 알고있습니다
아랫글 답변에 보면 원소속(파견나간 자치경찰에서가 아닌)에서 1차 2차 평정을 한다고하는데
그럼 근무성적 평정표 및 평가자료부도 원소속 서무담당이 작성해야 하나요?
그리고 자치경찰 팀장님과 지구대 팀장님은 어떻게 평가를 해야되나요?
원소속 지구대 팀장 4명, 자치경찰 팀장 2명 있으면  6명 팀장으로 해야되나요?
원소속에서는 팀원이었는데 자치경찰에서는 팀장으로 갔으면 어떻게 하나요?
원소속에서는 팀장이었는데 자치경찰에서 팀원이면 어떻게 해야하나요?
아니면 자치경찰 팀장은 팀장으로 하지말고 팀원으로해서 근평해야되나요?
아니면 자치경찰 팀장이 원소속에서 1명이면 원소속 팀장 1명으로해서 근평해야하나요?
근평 잘못되면 책임은 누가지나요?
분명히 자치경찰 시범운영할때 근평에관해서 이야기가 나왔는데 지금까지 아무런 말이없네요..
목마른사람이 우물을 파야되는거네요...
정말 답답합니다 관리반도 하나인데.. 성과에, 근평에, 베스트에 월보에 체송에... 
자치경찰파견간 직원만 좋네요. 남아있는 직원 복지나 인센트븐 하나도 없네요
 
자치로간 팀장님은 자기역량기술서 및 면담은 어떻게 해야되는건가요?
근평 시작되었는데 아무말 없는건 진짜 너무하짖 않습니까?
자치경찰 시작되면 지구대 일만늘어난다고  현장활력소에 올려야 되는건가요? 
빠른 답변부탁드립니다!
 
    기획예산계  18-11-06 08:17 답변   수정   삭제
자치경찰 파견 직원분들은 '타부처 파견'에 해당되어 근평도 기존의 파견자 기준으로 처리하게 됩니다.
자치경찰로 파견간 직원분이 파견된 부처에서 대장, 팀장 등의 직책을 맡는다 할지라도
경찰청 입장에서는 '파견자'일 뿐입니다.
(동부순찰대 대장, 팀장 모두 파견자로서 피평정대상자이며, 근평권을 갖지 않습니다.)

파견자의 평가자료부 및 근무성적평정표 작성은 추가로 인사부서에서 답변을 드릴 예정입니다.
    인사교육계  18-11-06 10:43 답변   수정   삭제
인사교육계 근평담당 김태환입니다.

우선 금년 근무평정부터 ‘자기역량기술서’ 제출 및 1차 평정자 면담 실시로 인해 현안업무로 바쁘신 ‘근평’님을 포함한 직원분들에게 번거스러움을 드린 것 같아 죄송합니다, 다만 경찰인사 신뢰도‧투명성 향상을 위해 추진하는 제도인 만큼 긍정적으로 동참해 주시기 바랍니다.

‘근평’님께서 문의하신 내용중
1. 평가자료부 원소속 서무가 작성한다?
- 평가자료부는 ‘평정 대상자’가 직접 작성하도록 되어있습니다.
※ 직무파견자는 ‘경찰업무발전 기여도’를 제7호 그 밖의 근무실적(근무일수에 따른 배점)으로 평가가 가능합니다.
- 자치경찰 파견 대상자 평가자료부 작성을 ‘원소속 부서’ 서무담당이 하는 것은 적절하지 않습니다.
- 평가자료부 ‘업무발전기여도’는 자치파견자가 직접 작성후 원소속으로 송부하도록 경찰서 인사담당에게 지시하였습니다.

2. 자치파견자 자기역량기술서 및 면담은 어떻게?
- 지난 10.30. 폴넷 제주청 공지사항에 ‘경찰공무원 근무성적 평정 지침 알림’을 보시면
파견 근무자는 면담 예외자로 명시되어 있습니다. 단, 본인이 면담희망시 본인이 직접 ‘자기역량기술서’를 작성 후 면담 기한내 1차 평정자에게 면담을 할 수 있습니다.

3. 자치파견자 근평 권한은 ?
- 위 기획예산계 답변으로 갈음합니다.

올해는 자치경찰 시범운영 등으로 근무평정에 대한 관심이 그 어느때보다 큰 것으로 알고 있습니다. ‘근평’님처럼 궁궁하신 점이 있으시면 언제라도 저에게 문의주시면 성심껏 답변드리겠습니다. 앞으로 진행될 근무평정 일정동안 적극적 협조부탁드립니다.
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