지원자가 많을시 선발기준
글쓴이 지역폴 작성일 18-04-05 15:51 조회수 502

현재 동부서에서 파견되는 인원은 31명으로 알고 있는데

지원자가 많을 경우 어떻게 조정하실 건지

예를 들어 현재 교통관리에 근무하는 직원 18명 모두지원하고

지역경찰에서 교통관리 지원하는 경우에 선발기준이 있는지

아니면 현재 교통관리에 근무하는 직원에 대해 우선 선발권이 있는지 궁금합니다
    기획예산계  18-04-05 16:30 답변   수정   삭제
파견자 관련, 지원자가 많을 경우의 선정 기준과,
지원자가 부족할 경우의 선발 기준을 마련해야 합니다.

지방청에서 일률적으로 기준을 정하는 것은 적절하지 않으며
경찰서별 직원들의 의견을 최대한 반영하여 정하려고 합니다.
(경찰서별 인사 사정이 다르며, 개인 고충 등이 다를 수 있습니다.
인사로 인한 직원 개개인의 불이익을 최소화 할 수 있도록 의견을 폭넓게 수렴할 계획입니다.)
    ㅎㅎㅎㅎ  18-04-09 14:57 답변   수정   삭제
지원자가 많을 시,, 파견자 선발은 지방청 어느 부서에서 담당하나요 ????
      기획예산계  18-04-09 15:52 답변   수정   삭제
파견자 발령은 경찰청장이며,
파견자 추천은 각 경찰서에서 받아 지방청에서 상신합니다.
경찰서 경무 -> 지방청 기획예산계를 거쳐 파견자를 선발하고,
실무적인 발령절차는 지방청 인사교육계 -> 경찰청 인사과에서 진행합니다.
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